Ils existent erreurs lors de l'entretien d'embauche qui nuisent à notre image, c'est pourquoi, pour vous aider, nous avons séparé 4 erreurs cruciales que commettent tous les candidats. Les analystes en recrutement observent chaque détail avant de choisir le candidat pour un poste vacant particulier.
Il faut se préparer à un entretien d’embauche, cependant, il faut aussi étudier la description de poste et d’autres détails, comme nous vous le présenterons ci-dessous !
4 erreurs principales lors de l'entretien d'embauche !
Les erreurs peuvent nuire à tout entretien d'embauche, alors pour alerter les candidats, nous vous montrerons les erreurs les plus courantes dans les processus de sélection :
1. Répondez aux réponses vagues
Il est important de préparer des réponses précises et adaptées au poste vacant. L'une des principales questions à laquelle nous devons faire attention est "Pourquoi devrais-je vous embaucher ?", en ce sens, évitez de répondre "Parce que je remplis les conditions requises". ».
Il est donc essentiel de mettre en avant vos hard et soft skills. Ces compétences doivent être en lien avec la description de poste, par exemple, si vous êtes développeur front-end, les compétences les plus courantes sont :
- la créativité;
- Facilité de communication ;
- Faire face au travail sous pression ;
- Développer l'esprit critique;
- Maîtriser le design ;
- Être un intermédiaire entre le back-end et l'UX/UI ;
- Il est nécessaire de savoir comment résoudre les problèmes dans votre région ;
- Avoir un esprit collaboratif.
2. Ne pas rechercher l'entreprise
Ne pas avoir d'informations importantes sur l'entreprise est une terrible erreur, si le recruteur demande « pourquoi veux-tu travailler ici ? », si tu ne connais rien à l'entreprise il n'y a aucun moyen de répondre, pour éviter cette erreur, avant Pour postuler à un poste vacant, effectuez une brève recherche sur Google sur les missions, les visions et les valeurs de l'entreprise.
3.° Ne pas avoir une bonne posture (pour un entretien à distance)
Lors de l'entretien, nous devons prendre quelques précautions pour ne pas nuire à notre image, cependant, voyez quelles sont ces précautions :
- Choisissez une chaise confortable pour vous asseoir correctement, gardez l'ordinateur sur une table devant vous ;
- Il doit y avoir un bon éclairage et aucun bruit, si la rue ou l'avenue est fréquentée, fermez la fenêtre et allumez la lumière ;
- Il est essentiel de disposer d’une bonne connexion Internet pour éviter que l’entretien ne soit interrompu ;
- Lorsque vous parlez au recruteur, regardez-le dans les yeux et observez les questions, démontrez la vérité dans vos réponses ;
- Pour qu'il n'y ait pas trop d'informations, choisissez un espace avec un mur uni, évitez cependant les tableaux ou les armoires de cuisine.
4. Ne pas savoir comment parler de vos caractéristiques
Les recruteurs demandent souvent : « Comment correspondez-vous à la description de poste ? », si vous ne savez pas quoi répondre, c'est l'une des pires erreurs de l'entretien d'embauche, à ce stade, concentrez-vous sur votre carrière, en plus , N'oubliez pas vos compétences et vos connaissances.
Ainsi, l’un des moyens d’éviter les erreurs lors de l’entretien d’embauche est de rechercher la connaissance de soi, afin de pouvoir demander l’aide d’un psychologue si nécessaire !